Персональные инструменты
Счётчики

Работа

Материал из Lurkmore
Перейти к: навигация, поиск
Not found 2.svgНарод требует хлеба и зрелищ!
Народ требует иллюстраций к статье!
В конце концов, если бы мы хотели почитать, мы бы пошли в библиотеку.
Kapitan ochevidnost'.jpgCaptain Obvious to the rescue!
Сия статья создавалась при активном участии Капитана Очевидность, в результате чего она пространно повествует о вещах, достаточно полное представление о которых имеет даже младенец-имбецил. Так-то!
Rabotall.jpg

Работа — обмен затрачиваемой физической/умственной/моральной силы на материальные средства путём вкалывания как Папа Карло. Также работой называется место, где и происходит вышеозначенный процесс. Корень слова работа — раб (всегда ваш, К.О.). Бытует мнение, что работа состоит из "физического труда" и "интеллектуального труда", но это - заблуждение. Полезная работа состоит из работы (умственной и физической) и управленческой функции. W = f(A). Вся засада в том, что управленческие функции часто достаются неспециалистам (поэтому работа может оказаться бесполезной), но человек, занятый физическим трудом этого не замечает. А если и замечает, то ничего не может с этим поделать.

Содержание


Из чего это состоит?

… до 30 лет
… до 30 лет — возрастное требование к кандидату, которое всегда, до недавней поры, присутствовало в объявлениях о трудоустройстве на приличную должность. Сейчас если и не указано, то подразумевается. Помни об этом анонимус.

Трудоустройство.

b
Собеседование.

Ты откликаешься в объявлении на e-работе/газете/телеку, либо приходишь по приглашению знакомого, либо мамаша пинком приводит тебя на работу, отрывая от прокачки эльфа 80-го уровня (так как жрать дома нечего) и приходишь в отдел кадров. Там в зависимости от предполагаемой работы у тебя проверят количество классов образования, дипломов, опыта предыдущих мест вкалывания, а также спросят про судимость и наличие разных болезней. После разговоров будет два варианта:
1) Мы вам позвоним
2) Выходите в понедельник

Иногда случается, что рекрутёр — тупая пизда (или тупой хуй, но реже), посему из разговора можно извлечь много лулзов (но тогда шанс трудоустроиться люто падает).
Также, в отделе кадров серьёзной фирмы вас могут заставить пройти ряд тестов, ФГМных и не очень.
Что нужно делать на собеседовании:

  • Придти в чистой, опрятной одежде (даже если собираешься работать грущщиком), почистить зубы и всё такое. Неопрятного уведомят, что ему позвонят на неделе
  • Взять с собой паспорт, трудовую, военный билет и документы об образовании. Часто вместе со сканами копиями всего этого
  • Поменьше пиздеть(особенно о таких вещах как судимости и тп) во всех смыслах этого слова. Служба безопасности проверит всё, что ты сказал. Также вообще ничего не нужно говорить о своих болячках. Вообще.
  • Не корчить из себя эксперта с мировым именем по вопросу данной работы или мегакачка, могущего поднять 100500 кг без напряга. Во-первых, людей с претензией на оригинальность сразу отшивают, во-вторых, даже если ты и правда разбираешься в вопросе, может оказаться, что там работают профи гораздо круче тебя или на месте несколько другие условия.

Если ты на собеседовании не тупил, то вскоре ты выйдешь на работу. Возможно даже на ту должность, на которую пришёл устраиваться.

Коллектив. Если ты не сторож и не фрилансер за домашним компом, в первый рабочий день ты познакомишься с коллективом. И, как ты уже понял, чем больше работа требует физического труда, тем больше будет быдла и колхозни, также, как и наоборот. Однако же, если ты думаешь, что у взрослых людей не бывает внутриколлективных разборок, аки в школе, то ты сильно ошибаешься. Просто решаются они более взрослыми методами. Более того, в небыдло-коллективах тоже есть свои срачи. Подробнее об этом луркайте:

Там о коллективе и выживании в нём сказано многое, посему сюда добавлять не стоит.

Сам процесс работы

Тут бывает очень по разному, но суть одна: ты работаешь — деньги идут. Сами работники делятся на два лагеря: те, кто непосредственно зарабатывает своим трудом бабки фирме, и те, кто данные бабки распиливает и бездарно просирает. В типичной фирме процентное соотношение таких работников будет примерно 25/75, хотя в некоторых (типа Microsoft) реальную прибыль фирме приносят менее 1 % работников. Все остальные: уборщики, секретарши, отдел кадров, бухгалтера, менеджеры, сисадмины, рекламные агенты и проч. являются только мишурой, без которой вполне можно и обойтись. Новички обычно попадают в первую группу и реально вкалывают получая при этом копейки, в то время как куча людей сидят на их шее и занимаются только раскладыванием пасьянсов. Как правило, нубам, даже максимально настроенным на работу, придётся высрать немало кирпичей — всё оказывается сложнее и страшнее, чем обещали те, кто вам эту работу рекомендовал. То есть, обещают, что можно уйти иногда и пораньше, работы мало, таскать много не надо и тп., а на деле выясняется, что как раз начался сезон и фуры с тяжелой деревоплитой на твой склад будут ездить каждый день (для грущщиков), что за мизерное опоздание с зарплаты скидывают немалый процент, что старый добрый начальник внезапно ушёл и на его место пришёл новый и злой. Однако, страшно это только на первый раз. А тем, кто с детства прокачивал вместо эльфов скилл «самостоятельность», не будет страшно совсем. Задротам же и распиздяям будет сложно всегда, даже на работе как у того дядьки из «Служебного Романа», что сидел под лестницей.

Зарплата

Самый главный и один из самых срачных элементов работы. Именно ради неё мы терпим давки в автобусе каждый день в 6.39 утра в дождливое ебучее утро летом и осенью и в сорокоградусный мороз зимой, ради неё, родимой, терпим постоянные срачи с начальством, закрываем глаза на их выебоны (ибо понизят з/п, и на Хбох 360 или выплату кредита за утюг может не хватить) и многое-многое другое. По умолчанию, зарплата платится раз в месяц и обязательно задержится на пару-тройку дней (иногда и недель). Часто зарплата делится на две части, одна из которых зовётся аванс, редко, на частных предприятиях (ещё чаще складах) зарплата выдаётся по договорённости — раз в неделю, день, etc. Однако, зарплата также является, как уже сказано было, одной из главных причин возникновения срачей на рабочем месте. Многие начальствующие козлы очень хотят лишних денег и для этого, с trollface'ной улыбкой на устах любят придумывать разные ухищрения, дабы положить часть твоей кровно заработанной таньги к себе в карман. Вот эти методы:

  • Депремирование. На нормальных предприятиях происходит за опоздание, появление бухим на рабочем месте, засиранием этого самого рабочего места, в ненормальных — за любой мельчайший косяк и не косяк, иногда даже не имеющий прямого отношения к работе.
  • Взимания на нужды. Вспомните школьные поборы на ремонт и чурку-охранника — тута всё также. Только сделано более официально.
  • Круговая порука. Распространено в больших конторах/предприятиях. За любой более-менее запоминающийся косяк (бухой работник, проёб сотен нефти на производстве, несчастный случай) пиздюли начинаются с начальника отдела (100 % премии), потом огребают замы, потом — старшие менеджеры. И, чтоб вся эта пиздобратия безбедно существовала, делается вид, что ничего не было — работник оказывается трезвым, нефть оказывается проёбана стопитсот лет назад ещё при старом руководстве, а палец на руке рабочий потерял не работая на неисправном станке, а шинкуя дома капусту. Таким образом, создаётся система, где большинству похуй, а неравнодушных увольняют без выходного пособия.
  • Коллективная ответственность. Применяется в магазинах и прочих материально ответственных местах. Продавец А. проебал товар и его спиздили, а отвечать за это будут все. Под такой эгидой можно незаметно накопить капитал.
  • Наёб. В 90-х (да и сейчас, что тут говорить), в отношении колхозников и задротов применялся такой метод, как «не заплачу, иди нахуй». Неопытные нубы и неграмотные колхозники либо не читали договор, либо заключали его на словах, за что потом бывали посланы на хуй в конце месяца кропотливой работы. Чтобы такого не было, внимательнее читайте договор, а ещё лучше — Трудовой кодекс РФ (Украины, Белоруссии, %countryname%).

Если вышеперчисленные вещи на месте работы (особенно тяжёлой, требующей отдать много своего здоровья) применяются чуть более, чем всегда, то в дело вступает активная гражданская позиция в виде стачек, голодовок, коллективного невыхода на работу и тп. Если после этого зарплата не выплачивается всё равно, директор может получить пиздюлей. Как юридических, так и физических.

Для тех, у кого рабочий график проходит по стандартной пятидневке, рабочим элементом является пятница, про которую существует отдельная статья. Ведь часто после пятницы идут…

Выходные

После нескольких дней подряд работы организму надлежит отдыхать. Для этого в неделе существует пара дней, как правило это кошерная суббота и православное воскресенье. Для тех, у кого график ненормирован, всё по другому — выходной может выпасть на любой день недели. В этом есть и минус — по праздникам с таким графиком придётся работать (особенно заебись в этом плане магазинщикам). Помимо выходных, существуют также отпуск (те же выходные, только на полмесяца-месяц), больничный (хуй знает на сколько, как правило неделя), за которым нужно побегать по суровым и беспощадным русским поликлинникам, отгул (выход в любой день недели за выход в выходной или подмену) и прогул (забивание на работу жирного болта). За пару-тройку последних можно схлопотать увольнение.

Плюсы, минусы, срачи

Плюсы в просирании не менее 8 часов своего времени есть:

  • Ты хоть чем то занят. Находясь в постоянном действии, ты прокачиваешь важные для жизни навыки. Даже при работе за компом ты тренируешь скорость печати. Более того, будешь хоть в каком-то почёте среди знакомого быдла и жлобов(всё ж таки работает, не хуи пинает), при условии, что работа приличная.
  • Знакомства и общение с людьми. Многие на работах находят друзей, жён и тп. В этом есть и свои минусы (злоупотребление доверием, сплочение в нехорошие альянсы и т. п.)
  • Разумеется, карьерный рост. Через пару лет при должном старании (или бытии «правой рукой начальника, которой тот вытирает свою жопу») ты можешь быстро стать повыше должностью.
  • Конечно же, зарплата. То, на что покупается «жрат», компьютер, школьные учебники, твои детские игрушки, чем ты заплатишь своему провайдеру, чтобы дальше качать прон и обсирать новые статьи на лурке (в том числе и эту)
  • Опыт работы. При следующих трудоустройствах ты увеличишь свои шансы на трудоустройство в хорошее место, ибо у тебя уже есть "опыт работы".

Без минусов тоже не обошлось:

  • Время. Для некоторых людей 8 часов в день — это многовато. Более того, вставать на работу нужно очень рано (особенно доставляет, если работа на другом конце города), иначе за опоздание выгонят или не заплатят. На эту тему ИРЛ идёт очень много срачей, в которых недовольные потерянным временем упоминают про заграницы (особенно насмотревшись передач про МТВ), где можно работать со скольки угодно до скольки угодно за большую зарплату. Причём где угодно, например, по той же МТВ рассказывали про игрозадрота, который зарабатывает на жизнь, лишь участвуя в местных турнирах по Теккену и Морталу. Задроты и маменькины сынки чуют баттхерт и мечтают о Европах и Америках
    Teh Drama
    А зря мечтают о Европах. В США существует такая вещь, как non-exempt employee — такой особый шибко умный и высокооплачиваемый планктон, который не имеет права на сверхурочные по федеральному законодательству. То есть в контракте 8-часовой рабочий день обычно не оговаривается, а жаловаться дяде Сэму бесполезно: социально защищать полагается white trash и негров, работавших на детройтских заводах, а не выпускников Гарварда или хотя бы Мичиганского универа. Он же обычно не склонен к организации быдлопрофсоюзов и может уйти в отпуск лишь дней на 10-14 в год. Так-то дела обстоят в стране свободных и родине храбрых.
  • Условия. Иногда начальство ощущает себя пупом земли, и часто на такие вещи, как соблюдения трудового кодекса, им просто насрать. В связи с этим ты вдруг за бесплатно будешь работать в выходные, повысят не тебя, вкалывающего без отпуска три года, а сына начальника, да и вообще могут послать нах без зарплаты. Помни - мы живём в самой прекрасной стране на свете, в которой чел челу волк, и всем на всех пох, и вышеописанное происходит сплошь и рядом
  • Срачи в коллективе. Как говорится, клюй ближнего, сери на нижнего, полезай выше. Nuff said. Срачи на работе серьёзно едят твои нервы, анон, и могут вызвать множество разных проблем, как то увольнение, неполучение повышения и тп.
  • Уменьшение здоровья. Есть такое понятие, как вредность — то есть влияние вредных факторов работы на твой реальный хэлфбар. За это на нормальных предприятиях выплачивается надбавка и выдаются разного рода продукты. Но даже при такой помощи (которая бывает далеко не всегда) ты будешь получать серьёзный вред здоровью в зависимости от своей профессии, пусть даже на вид безобидной: компьютерщики садят зрение, мотор и моск; водители — спину и зарабатывают геморрой; у заводских всегда проблемы с зубами и сердцем; грузаля могут надорваться; те, кто пашет в ночную смену садят сердце и вообще валят организм; менты, военные, охранники могут получить пулю; строителю может упасть на голову кирпич и многое другое. И чтобы выбить больничный опосля этих случаев (или ещё какие-то льготы), придётся сильно повыёбываться и побегать по суровым русским инстанциям, что посжигает ещё много нервных клеток.
  • Трудности трудоустройства. То есть ты учился на менагера, а туда не берут — типа нужен опыт работы, хотя после института ты нигде не работал. Это, к сожалению, уже проблемы самой системы. Эта проблема лечится упорством соискателя ибо, как было сказано, «Ищите и обрящете».

Итого

Typical Job Chart.png

В довершение к вышеописанному стоит сказать, что в Америках и Европах, несмотря на то, что к работнику у них всё-таки относятся получше, тоже есть свои траблы и загвоздки, и там тоже нужно вкалывать, чтобы заработать деньги. Все проблемы человек создаёт себе сам. Хочешь работать в тёплом офисе? Заканчивай ВУЗ. Хочешь работать в Америке? Учи язык, копи бабло и езжай, авось тебе повезёт. Работа на другом конце города? Начальник гумно? Коллектив — параша? Уволься и найди работу поближе. Сосед-мажор устроился по блату на высокую должность? Так и ты напряги связи, может, что-нибудь да будет. Неохота таскать тяжести, подыматься в пять утра и толпиться в автобусе? Освой языки программирования и зарабатывай этим. Выход есть всегда. Чтобы работать на работах и уменьшить проблемы, тебе нужно:

  • Побороть лень
  • Качать скиллы «коммуникабельность», «работоспособность», «смекалка», «самостоятельность», которых у таких задротов, как ты, по умолчанию не бывает
  • Стараться избавляться от лишних привязывающих факторов: поменьше брать кредиты (и почитать в связи с этим эту статью), привязываться к коллективу
  • Различать понятия друг/коллега. Иногда из-за дружеских отношений на работе могут начаться проблемы
  • ВСЕГДА иметь запасной вариант другого места работы. Даже если ты работаешь на хорошем месте и тебя всё устраивает нет никакой гарантии, что твое предприятие не загнется через неделю от кризиса или появления конкурентов. Так что всегда ищи себе новую работу по возможности с лучшими условиями. А лучше если таких вариантов будет 2-3.
  •  ???????
  • УВОЛЕН БЕЗ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ?!!!!

Галерея

Прочти в тему

Ссылки

Кроме того

Работа — это сила, умноженная на перемещение: A=F*s.

Я тоже физику не люблю, перестал её любить еще в восьмом классе, когда мне сказали, что если я обойду с мешком картошки на плече вокруг школы пять раз, то совершенная мною работа будет равна нулю...

Bashorgrufavicon.png406812

Так-то!

Примечания